Les départs anticipés ont augmenté en 2013 grâce à de nouvelles mesures. L’âge légal de départ a connu une certaine constance (62 ans et un mois) après un recul progressif au cours des dernières années.

Le nombre de départ à la retraite a augmenté de 17 % en 2013 par rapport à 2012 : 683 044 départs ont été enregistrés. Ces chiffres découlent de l’assouplissement des conditions de départs anticipés par le gouvernement de Gauche. Par ailleurs, les responsables des caisses de retraite ont constaté que l’âge de départ moyen n’a plus reculé au-delà de 62 ans et un mois.

Un plus grand nombre de départ anticipé

Depuis l’été 2012, l’extension des mesures prévoyant les départs anticipés pour carrières longues a été appliquée et a permis aux personnes qui ont commencé leur carrière professionnelle avant l’âge de 20 ans de partir plus tôt à la retraite sous certaines conditions.

Le nombre de départ en retraite anticipée a fortement progressé en 2013 : 150 000 contre 85 000 en 2012. 25 % des salariés du privé qui ont fait leur demande de retraite sont partis avant l’âge légal de départ.
Plus de 70 % des bénéficiaires de la retraite anticipée avaient plus de 60 ans au moment de leur demande. Bien qu’ils ne soient pas partis en retraite plus tôt que les autres nouveaux retraités, l’âge moyen de départ a quand même baissé à 62 ans et un mois avec la hausse du nombre de départ anticipé.

L’âge moyen de départ a cessé de reculer en 2013

Après les réformes de 2003 et de 2010, l’âge moyen de départ n’a cessé de reculer au cours de ces dernières années. Les chiffres publiés par la CNAV le 14 février 2014 ont indiqué que l’âge moyen de départ a stagné à 62 ans et un mois en 2013.

Selon toujours les statistiques de la CNAV, le nombre de départs anticipés va encore augmenter au cours des prochaines années (aux environs de 150 000 en 2014 et 170 000 en 2015). En revanche, l’âge moyen de départ va reculer à 62 ans et quatre mois parce que la réforme de 2010 va continuer à produire ses effets.