Comment fonctionne un régime par points ?
- Les assurés acquièrent des points retraite tout au long de leur vie professionnelle, sur la base des cotisations prélevées chaque mois sur leur salaire. Ces points sont convertis en euros à la retraite. - La valeur du point est actualisée chaque année. - Le nombre de points correspond au rapport entre les cotisations versées par le salarié et son employeur, et le prix d'achat du point. - Le montant de la retraite complémentaire que vous percevrez se calcule : nombre de points X valeur du point. - Différentes tranches de cotisations sont prévues, en fonction du niveau de salaire et par référence au plafond de la Sécurité sociale.Quelles sont les différentes tranches ?
- À l'ARRCO, il existe deux tranches de cotisations : a) la tranche 1 pour la partie du salaire inférieure ou égale au plafond de la Sécurité sociale (3170 € mensuels en 2015) b) la tranche 2 pour la partie du salaire comprise entre 1 et 3 fois ce plafond. - À l'AGIRC, deux tranches de cotisation sont également retenues : a) la tranche B pour la partie du salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécurité sociale b) la tranche C pour la partie du salaire comprise entre 4 et 8 fois ce plafond.Valeurs annuelles du point au 1er avril 2015
Arrco | Agirc | ||
Montant |
Évolution* |
montant |
Évolution* |
1,2513€ |
+ 0, % |
0,4352 € |
+ 0,% |