Le maintien de l’activité professionnelle après la retraite est devenu une pratique courante chez les séniors au cours de cette dernière décennie. Les raisons qui les incitent à travailler varient d’un individu à l’autre, même si la plupart d’entre eux le font pour des motifs financiers. Les observateurs constatent toutefois que la proportion de professionnels ayant choisi de rester actifs après la retraite est plus élevée chez ceux qui évoluent dans le freelancing. Décryptage.

Cumul emploi-retraite : entre nécessité financière et besoin d’épanouissement personnel

Selon une récente étude, près de 4 retraités sur 10 qui poursuivent leurs activités (38 %) ont besoin d’un complément de revenus. En revanche, 36 % d’entre eux le font par envie. Ceci leur permet en effet de ressentir une satisfaction personnelle et/ou de renouer avec le contact humain, puisqu’ils ont la possibilité d’entretenir des relations sociales en continuant à travailler.

Il convient cependant de préciser que les indépendants sont plus enclins à cumuler retraite et emploi, même s’il existe des disparités entre les secteurs d’activité. En effet, 42 % des professionnels libéraux ayant déjà liquidé leur retraite décident de demeurer actifs, contre 33 % pour les commerçants et 30 % pour les freelances. La part est plus faible chez les artisans et les agriculteurs (respectivement 25 % et 23 %).

Du côté des salariés en revanche, seuls 10 % d’entre eux choisissent de rester en poste après leur retraite, dont 7 % chez ceux qui occupent des fonctions subalternes, et 12 % chez les cadres. Ceux qui exercent des métiers flexibles ont par ailleurs l’avantage de réduire progressivement le volume de leur travail, et sont plus nombreux à opter pour le maintien de leur(s) activité(s) après la retraite. Ceci concerne, entre autres, les assistants maternels et les agents de nettoyage (26 %).

Quoi qu’il en soit, cette décision est avant tout motivée par la volonté des seniors de préserver leur pouvoir d’achat après la retraite. D’ailleurs, certains d’entre eux doivent toujours faire face à diverses obligations financières (charges familiales, remboursement de prêts, etc.).

Cumul emploi-retraite : les règles à respecter

Le cumul de la pension de retraite avec les revenus générés par une nouvelle activité professionnelle est possible sous certaines conditions :

• avoir liquidé l’ensemble de toutes ses retraites auprès des différentes caisses ;
• avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite pour sa génération ;
• justifier de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein.

Si le professionnel remplit ces critères, il a droit au cumul intégral (sans limite). Dans le cas contraire, un plafond s’applique.

Concrètement, la somme de la pension de retraite et du revenu nouvellement disponible ne peut pas être supérieure à la moyenne des revenus décomptés sur le dernier trimestre, ou à 1,6 fois le SMIC (c’est la formule la plus avantageuse qui est retenue). En cas de dépassement, le coût de la retraite diminue au prorata du montant excédentaire.

👉 À noter que le retraité doit informer sa caisse régionale de la reprise d’une activité et fournir tous les documents justificatifs nécessaires, au plus tard le mois suivant.