Effacer les inégalités entre hommes et femmes
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Lors de sa réforme des retraites, le gouvernement entend revoir les avantages de la retraite des femmes. Face aux aléas qui surviennent dans la vie d’une femme, tel que la naissance de ses enfants.
A savoir : La pension d’une femme est de 42% inférieur à celle d’un homme. Pour exemple : une femme perçoit une pension de retraite de 932€ quand un homme reçoit 1600€.
C’est un des objectifs de l’état appelé « avantages familiaux ».
Qu’est-ce que prévoit ce projet d’avantages familiaux ?
1- Une majoration de 10% pour les familles qui ont au moins 3 enfants
2- Une assurance pour les parents qui élèvent leurs enfants
Le projet des avantages familiaux, prévoit donc une majoration de 10%. Cette compensation serait attribuée aux hommes et femmes (parents des enfants) au moment de la retraite. Pour compenser la perte de pension provoquée par les arrêts de travail dus à une naissance.
Mais en majorant de 10% la pension de retraite des femmes et des hommes, est-ce que l’état compense vraiment les inégalités entre hommes et femmes ?
Le problème avec la majoration des pensions
Il est faux de croire que la majoration des pensions profite plus aux femmes qu’aux hommes.
Puisque le salaire des hommes est plus élevé, cela ne change rien aux inégalités. Le rapport Moreau fin juin 2013, propose donc de transformer cette majoration de 10% en un forfait fixe qui serait versé seulement qu’aux femmes. Le montant de ce forfait serait fixé entre 70 et 100€.
Avec retraite.com retrouver toute l’actualité du projet des avantages familiaux.
