Les 4 changements de l'été à retenir pour votre budget
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1. Prime Macron : vous pouvez désormais la placer sur votre plan d'épargne salarial
La prime Macron, ou prime de pouvoir d'achat, a été lancée pour la première fois en décembre 2018, faisant suite à la crise des gilets jaunes.
Une prime exceptionnelle destinée à doper le pouvoir d'achat des Français :
- facultative ;
- d'un montant maximum de 1000 € ;
- exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Reconduite en 2020 et 2021, celle-ci a été pérénisée en 2022 (Loi n°2022-1158), laissant la place à un nouveau dispositif : la prime de partage de la valeur (PPV). Mais depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, la prime de partage de la valeur est fiscalisée.
👉 Pour contourner cette fiscalité, et depuis le 1ᵉʳ juillet 2024, un décret publié le 30 juin au Journal officiel, autorise les salariés à placer cette prime sur un plan d'épargne salariale comme le PEE ou le plan d'épargne retraite entreprise. Les sommes ainsi placées sont exonérées d'impôt sur le revenu, à l'instar des primes de participation et d'intéressement.
À noter que vous disposez de 15 jours pour choisir entre récupérer votre prime sur votre compte ou l'affecter à votre épargne salariale.
2. La Plan d'épargne avenir climat (PEAC) : un nouveau produit d'épargne responsable
Disponible depuis le 1ᵉʳ juillet 2024, le Plan Épargne Avenir Climat (PEAC) est un placement financier permettant aux jeunes de moins de 21 ans de se constituer un capital tout en finançant la transition écologique.
Le PEAC, c'est :
- financer des projets à bas carbone via des fonds labellisés ISR (Investissement Socialement Responsable) ;
- une rémunération supérieure au livret A dont le taux est aujourd'hui de 3 % ;
- des intérêts exonérés de prélèvements sociaux et fiscaux ;
- un produit destiné à tous les mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans résidant fiscalement en France ;
- un seul PEAC par personne ;
- des fonds bloqués jusqu'à la majorité du titulaire, soit 18 ans (sauf cas exceptionnels).
Surtout, il s'agit d'une solution d'épargne innovante pour les parents en quête de placements pour leurs enfants.
3. Livret d'épargne populaire (LEP) : son taux est fixé à 4 % à partir du 1ᵉʳ aout 2024
C'est confirmé par Bercy : à compter du 1ᵉʳ août 2024, le taux du livret d'épargne populaire est fixé à 4 %.
Pour rappel, le LEP, actuellement rémunéré à 5 %, est un livret d'épargne réglementé destiné aux personnes aux revenus modestes :
- un produit soumis à conditions de ressources ;
- versement initial minimum de 30 € ;
- plafond de versement de 10 000€ ;
- absence de fiscalité et de prélèvements sociaux.
👉 Aujourd'hui, vous êtes déjà 11,4 millions de Français à détenir un livret d'épargne populaire… Pensez à vérifier si vous êtes éligible !
4. Autoentrepreneurs : évolution de votre taux global de cotisations
Une bonne nouvelle pour les personnes concernées puisqu'elles vont davantage cotiser pour leur retraite complémentaire. Mais en contrepartie, un taux de cotisation qui va évoluer sur les 3 prochaines années !
Qui est concerné ?
--> Les autoentrepreneurs : artisans, commerçants ou en professions libérales non réglementées, déclarant un chiffre d'affaires en bénéfices non commerciaux (BNC).
Il faut savoir que chaque mois ou chaque trimestre, vous payez des cotisations et des contributions sociales calculées selon un taux global appliqué à votre chiffre d'affaires.
À compter du 1ᵉʳ juillet 2024, ce taux global de cotisations de 21,1 % (pour les entreprises créées depuis 2018) augmentera progressivement pour atteindre 26,1 % au 1ᵉʳ janvier 2026.
Pourquoi une telle augmentation ?
--> Pour acquérir des droits à la retraite complémentaire en tant que travailleur indépendant et bénéficier ainsi d'une protection sociale renforcée.
