Avoir 40 ans aujourd’hui : quel impact sur votre retraite ?

Avec les différentes réformes sur la retraite, notamment l’entrée en vigueur de la nouvelle loi au 1^er septembre 2023, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Pour les travailleurs qui ont 40 ans actuellement, voici une petite mise au point pour bien comprendre l’âge de départ à la retraite et les conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

L’âge légal de départ à la retraite recule à 64 ans

Avec la nouvelle réforme, l’âge légal de départ est repoussé à 64 ans, contre 62 ans actuellement. Pour les « quadras » d’aujourd’hui, il reste encore un long chemin à parcourir avant de pouvoir espérer se retirer.

En revanche, pour ceux qui font une carrière longue entamée très jeune, il est possible de partir à la retraite avant 64 ans.

Si par exemple, vous avez commencé à travailler à 18 ans ou avant, vous avez la possibilité de partir à 62 ou même à 60 ans.

Toutefois, cela pourrait affecter le montant de la pension perçue, car il faut avoir suffisamment cotisé pour prétendre au taux plein.

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43 ans de travail requis pour toucher le taux plein

Avec l’accélération de la réforme Touraine, une nouvelle proposition suggère d’étendre l’exigence de 172 trimestres jusqu’à la génération 1967 au lieu de prendre comme référence l’année 1973. Cette éventualité concerne en particulier les quinquagénaires.

Dans tous les cas, les travailleurs âgés de 40 ans aujourd’hui ne seront pas affectés par ces modifications : ils devront de toute façon compléter leurs 172 trimestres de travail pour espérer une pension à taux plein.

Ceux qui auront la possibilité de se retirer plus tôt (à 60 ou 62 ans) devront y réfléchir à deux fois, car un départ anticipé pourrait indiquer une décote significative.

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Les points-clés à retenir

La réforme des retraites en cours pourrait affecter directement les quarantenaires en repoussant l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans.
Les personnes qui ont commencé à travailler très jeunes peuvent envisager un départ anticipé à 60 ou 62 ans en fonction de leur carrière longue.
Les quarantenaires doivent travailler pendant 172 trimestres pour bénéficier du taux plein, et le choix de prendre leur retraite à l’âge légal ou d’attendre pour bénéficier d’un taux plein peut avoir un impact significatif sur le montant de leur pension.