Chômage à partir de 59 ans : Comment pôle emploi vous accompagne jusqu’à la retraite à taux plein

 

C’est un sujet de préoccupation majeure pour les personnes au chômage proches de la retraite, mais qui n’ont pas rempli les conditions requises pour obtenir une retraite à taux plein. En effet, la question se pose de savoir si les séniors au chômage peuvent prétendre à une retraite à taux plein. À titre de rappel, celle-ci est accordée lorsque le travailleur a validé le nombre de trimestres requis. Le vide juridique autour de ce sujet place les personnes concernées dans l’incertitude. Heureusement, un dispositif spécial leur permet de bénéficier d’allocations chômage jusqu’à l’âge de la retraite à temps plein.

 

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Les conditions à respecter

Pour pouvoir continuer à bénéficier des indemnités versées par Pôle Emploi, le sénior en fin de carrière doit remplir un certain nombre de conditions.

Ainsi, il ne doit pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, en l’occurrence 62 ans, et justifier d’au moins 100 trimestres cotisés. À ces conditions s’ajoutent des critères d’éligibilité aux allocations chômage et de durée minimale d’emploi sur les 5 dernières années de travail.

En principe, les indemnités continuent d’être versées jusqu’à ce que le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein soit atteint. Toutefois, il peut arriver que les droits d’indemnités de la personne soient épuisés. Pour ce cas de figure, il sera nécessaire de reprendre une activité salariée, même à temps partiel, pour poursuivre l’indemnisation.

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Les démarches à entreprendre

Les démarches à entreprendre pour percevoir les allocations chômage s’effectuent auprès du Pôle Emploi de sa région.

Cet organisme adresse un formulaire à remplir à la personne concernée, deux mois avant l’épuisement de ses droits.

La décision de maintenir ou non les indemnités lui sera ensuite notifiée. Il est important de noter que si le demandeur continue de percevoir les allocations chômage jusqu’à l’obtention du nombre de trimestres exigés, ces indemnités ne seront attribuées que dans la limite des droits accordés à chacun.

De même, les versements cesseront automatiquement dès lors que la personne a atteint l’âge de la retraite à taux plein automatique, c’est-à-dire 67 ans.

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