Le report de 6 mois de la revalorisation plombe le budget des retraités

Le report de 6 mois de la revalorisation plombe le budget des retraités

 

Le 2 octobre 2024, le gouvernement a annoncé le report de six mois de la revalorisation des pensions de retraite initialement prévue pour janvier 2025. Cette mesure, qui doit permettre à l’État d’économiser 60 milliards d'euros, affecte 15 millions de Français et accentue les inégalités, notamment entre hommes et femmes.

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Report de 6 mois de la hausse des pensions de retraite

Alors que les retraités français attendaient une revalorisation de leurs pensions en janvier prochain, le gouvernement a annoncé un report de six mois de sa mise en œuvre. Cette décision, qui vise à économiser 60 milliards d'euros en 2025, a pour conséquence directe une baisse du pouvoir d'achat pour 15 millions de retraités.

La mesure a d’ailleurs suscité de vives réactions chez ces derniers. Même ceux de la classe moyenne expriment des inquiétudes quant à leur capacité à faire face à leurs charges fixes après avoir mis fin à leur carrière. Les incertitudes concernant l’avenir du système de retraite actuel les poussent ainsi à rechercher des solutions alternatives pour compléter leurs revenus. Ils sont donc de plus en plus nombreux à devoir cumuler emploi et retraite pour maintenir leur niveau de vie.

Une pension moyenne qui cache d’importantes disparités

Le dernier rapport de la Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (DREES), publié le 16 juin 2023, offre un aperçu précis de la situation des pensions de retraite en France, et les chiffres sont sans équivoque

Les données révèlent une augmentation du nombre de bénéficiaires de pensions de droit direct, qui a atteint 17 millions à la fin de l'année 2021, soit 100 000 individus supplémentaires en seulement un an. Cette population englobe les affiliés d’un ou plusieurs régimes, résidant sur le territoire français ou à l’étranger.

En dépit de cette progression, ces données ne traduisent pas les fortes disparités sur les montants. En moyenne, les retraités perçoivent 1 531 euros bruts par mois pour une pension de droit direct, une somme qui correspond à 1 420 euros nets. Celle-ci tient compte de la majoration accordée pour les parents d’au moins trois enfants.

Cependant, cette donnée ne reflète pas la réalité de nombreux retraités qui doivent faire face à des difficultés financières importantes. Certains ne touchent qu'une pension mensuelle de 200 euros, ce qui les place dans une situation de précarité financière.

Des inégalités salariales entre les sexes qui affectent également la pension

Parmi les écarts les plus significatifs figurent les inégalités salariales entre les sexes, lesquelles se répercutent directement sur le montant des pensions de retraite. En France, les femmes perçoivent en moyenne 40 % de moins que les hommes en termes de pension de droit direct incluant, pour les mères de famille nombreuse, la majoration correspondante.

Toutefois, cette disparité est partiellement compensée par les pensions de réversion, dont les femmes sont les principales bénéficiaires. Pour rappel, celle-ci représente une partie de la pension du conjoint décédé ayant travaillé sous le statut de salarié ou fonctionnaire. Selon le site Service-public.fr, 88 % des personnes recevant une pension de droit dérivé sont les veuves, le reste allant à l’époux survivant ou aux enfants.

La DREES souligne par ailleurs l'hétérogénéité des âges de départ à la retraite. Alors que 27 % des Français de 61 ans vivant en Métropole profitaient déjà de leur retraite en fin 2021, 15 % de ceux ayant atteint 65 ans poursuivaient une activité professionnelle. Le report de l'âge légal de départ à 64 ans introduit par la réforme de 2023 pourrait accentuer ces différences individuelles.

Bon à savoir

La réforme des retraites de 2023 a élargi les possibilités de cumul emploi-retraite, permettant à un plus grand nombre de seniors d’en bénéficier. Les nouvelles règles offrent une certaine flexibilité et facilitent la reprise d'une activité professionnelle après le départ à la retraite. Un plafond reste néanmoins fixé selon que l’intéressé(e) a liquidé sa retraite avec le taux plein ou non. En outre, le dispositif autorise, sous conditions, l'acquisition de nouveaux droits à la retraite.

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