Réforme des retraites 2013 : compte rendu officiel de Jean-Marc Ayrault
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Hier, Jean-Marc Ayrault a dévoilé sa réforme. Voici les éléments qui en sont ressortis. Depuis plusieurs semaines, on nous annonçait l’augmentation de la CSG. Au final le gouvernement ne touchera pas à la CSG pour rééquilibrer le système des retraites.
Dans un premier temps, il faut trouver 7.3 milliards d’euros d’ici 2020. Pour ce faire, le gouvernement a décidé de :
- La hausse des prélèvements pour les salariés, entreprises et retraités
- La hausse des cotisations salariales et patronales à partir de 2014
Pour cela 0.15 point la première année, et 0.05 point par an jusqu’en 2017
Ces deux hausses rapporteront 4.4 milliards d’euros par an.
Qui sera concerné par la hausse de ces cotisations ?
Tous les régimes seront concernés, annonce Jean-Marc Ayrault.
>Les fonctionnaires
>Les indépendants
>Les régimes spéciaux
>Le régime général
Les retraités aussi seront mis à contribution.
Comment les retraités seront-ils taxés ?
Les retraités seront mis à contribution via la fiscalisation de la majoration de 10% des pensions des parents de 3 enfants et plus.
Quelle est l autre mesure de réforme de retraite ?
La revalorisation annuelle des pensions de retraite sera faite en décalée, au 1er octobre 2014 au lieu du 1er avril 2014.
Les efforts de retraités et cette dernière mesure permettent de percevoir 2.7 milliards d’euros.
La conclusion de cette réforme des retraites annoncée
Avec ces nouvelles mesures plus officielles, le régime général sera rééquilibré en 2020. Mais d’ici 2020, le déficit des retraites atteindra 20.7 milliards d’euros. Il faudra combler 13 milliards encore.
Quel sera l’après réforme des retraites ?
Après 2020, le gouvernement mettra en place un allongement de la durée de cotisation au rythme d’un trimestre tous les trois ans.
Donc en 2035, un salarié né en 1973 aura cotisé 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein contre 41.5 ans aujourd’hui.
Dès 2015, un compte de pénibilité sera crée pour ceux exposés à des situations de pénibilité durant leur carrière. Ils bénéficieront de un point par trimestre confronté à la pénibilité.
A quoi donne lieu ce compte de pénibilité ?
Ils pourront bénéficier :
-D’une formation
-D’un aménagement de fin de carrière
-D’un départ anticipé
Qui paiera ce dispositif ?
Dès 2016, ce dispositif sera financé par toutes les entreprises. Car cela risque de représenter pas loin de 1 milliard d’euros en 2020.
Avec retraite.com retrouvez toute l’actualité de la réforme des retraites
Source : France 24
