Réforme des retraites : qui peut partir avant 64 ans ?

Avec la réforme des retraites, plusieurs professions peuvent encore prétendre à un départ avant l’âge légal fixé à 64 ans. Zoom sur ces métiers.

Les carrières longues

Le dispositif des carrières longues, c'est permettre aux personnes ayant commencé à travailler tôt, de partir avant l'âge légal.

Avec la réforme, 4 bornes d'âge sont créés, ainsi si vous avez commencé à travailler :

• avant 16 ans, vous partirez dès 58 ans ;
• entre 16 et 18 ans à 60 ans ;
• entre 18 et 20 ans à 62 ans ;
• avant 21 ans à 63 ans.

Les professions actives ou dangereuses

Les professions jugées dangereuses ont le droit de partir à la retraite dès l’âge de 59 ans. Les métiers concernés sont :

• les policiers ;
• les sapeurs-pompiers ;
• les agents pénitentiaires ;
• les militaires.

Ces professions participent néanmoins à l’effort global de rééquilibrage de la caisse de l’Assurance retraite puisque avant la réforme, ils étaient autorisés à partir à la retraite à partir de 57 ans.

Les professions actives qui induisent une fatigue exceptionnelle comme les aiguilleurs du ciel, les aides-soignants, les égoutiers, les douaniers… peuvent profiter d’un départ à 54 ans ou 59 ans en fonction de leur métier.

Les personnes handicapées

La réforme des retraites ne modifie pas l’âge de départ à la retraite anticipée des personnes handicapées subissant une incapacité permanente de 50 % ou plus. Celui-ci est toujours fixé à 55 ans.

Quid des régimes spéciaux actuels ?

Avec la réforme des retraites, certains régimes spéciaux disparaissent : 

• RATP ;
• industrie électrique et gazière (IEG) ;
• Banque de France ;
• Conseil Économique Social et Environnemental ;
• clercs et employés de notaire...

Tous les embauchés avant le 1ᵉʳ septembre 2023 continueront de bénéficier du régime spécial, conformément à la clause dite du « grand-père ». Mais sans échapper aux évolutions de la réforme puisque l'âge d'ouverture des droits à la retraite sera progressivement relevé de 2 ans.

En attendant, les salariés affiliés à ces régimes particuliers peuvent toujours prétendre à un départ à la retraite à taux plein avant les 64 ans du régime général.

Il faudra se référer aux conditions particulières inhérentes à chaque régime de retraite pour connaître avec précision la possibilité de partir en retraite anticipée et l’âge pour bénéficier d’une retraite à taux plein.