Retraite anticipée

Grâce à la retraite anticipée, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans ou avant pour carrière longue. Les conditions d'accès à la retraite anticipée ont été assouplies par la loi du 2 Juillet 2012 puis par la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014. Le compte pénibilité de 2015, non encore validé, devrait assouplir un peu plus les conditions de départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Le principe est le suivant : les salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et qui ont eu une carrière longue peuvent bénéficier d'une retraite de base et d'une retraite complémentaire à taux plein sans abattement avant l'âge légal. 

Qui peut en bénéficier de la retraite anticipée ?

Pour bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir :

• Une durée totale d’assurance minimale : vous devrez avoir cotisé le nombre de trimestres nécesssaires pour atteindre le taux plein
• Une durée d’assurance minimale en début de carrière : ainsi, vous devrez avoir cotisé au moins 5 trimestres avant l'âge de vos 20 ans (4 trimestres sufffisent pour ceux nés au cours du dernier trimestre de l'année)

Les durées d’assurance varient selon :

• L’année de naissance
• L'âge auquel vous avez commencé à travailler 

Quels sont les trimestres retenus pour la retraite anticipée ?

Le decret N° 2014-350 du 19 mars 2014 donne une nouvelle définition des trimestres cotisés. On retrouve : 

• Les périodes de service militaire (à hauteur de 4 trimestres au maximum)
• Les périodes de maladie (à hauteur de 4 trimestres au maximum)
• L'ensemble des trimestres de maternité
• Les périodes de perception d'une pension d'invalidité (2 trimestres maximum)
• Les périodes de chômage (4 trimestres maximum)
• Tous les trimestres de majoration de durée d'assurance attribués au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité

Quelles démarches pour demander un départ à la retraite anticipée ?

Il est necessaire de vous adresser à votre caisse de retraite afin de :

• Valider les conditions pour bénéficier de la retraite anticipée
• Déposer une demande de retraite anticipée auprès votre caisse de retraite

Si les conditions sont remplies (ou qu'elles le seront dans 6 mois si vous anticipez cette demande), une "attestation de départ en retraite anticipée" vous sera délivrée. Ce document mentionnera la date possible de départ en retraite anticipée. Muni de ce document, vous pourrez alors en informer votre employeur afin d'en bénéficier.

Les formulaires Cerfa pour demander une retraite anticipée 

• Cerfa n° 12717*03 : demandes uniques de retraite anticipée de base pour carrière longue ;
• Cerfa n° 12772*03:  concerne les demandes uniques de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés.

Comment est calculé le montant de la retraite anticipée ?

Le montant de la pension de la retraite anticipée se calcule comme le montant de la pension de la retraite de base.

Bon à  savoir : si vous bénéficiez du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, la pension est calculée à taux plein

Formule de pension retraite

Salaire annuel moyen X taux pension X (durée d’assurance au régime générale de la Sécurité sociale / Durée de référence pour obtenir une pension à taux plein)

Exemple :
Pour pouvoir partir à 60 ans, une personne née en 1958 doit avoir validé cinq trimestres à la fin de l’année civile de ses 20 ans et réunir 167 trimestres cotisés au moment du départ choisi.

Il est recommandé de faire le point de sa carrière avec un conseiller 6 mois avant l’âge de 60 ans.

Source lassuranceretraite